【鹿児島県阿久根市】主体性があるところに道は拓く。少しずつ、少しずつ。 ／ 株式会社海連　永井漸さん

「この会社で働けて嬉しい」「この部分を改善してほしい」等、日常会話も含め、従業員との対話を通して、“少しずつ”気持ちが通じ合えてきたといいます。

対話がきっかけとなり、シフトの考慮や作業時の負担軽減等、すぐに対応できることは行動に移してきました。

「今は改善をメインとした声が多いので、もちろん厳しい声もあります。それでも、信頼関係が少しずつ築けてきているので、挑戦に対する声もこれから出てくると肌で感じています。」

「従業員が自発的に自分の想いを声に上げそれを実践し、それが地域や社会の役に立っていると実感できたら、自分たちの会社をもっと好きになれると思うんです。」

「対話もそうですが、新しいことを託すことに対しても“少しずつ”を意識して接しています。いきなり、全部求めてしまうと従業員にとって負担になってしまう。それなら対話と同じように“少しずつ”託し、そのうち全体を理解してもらえたらと思っています。」

「私の名前である「漸」は“少しずつ”良くなっていくといった意味があります。だからか、私は一気に物事をこなすのが苦手でして…。でも、それは良い意味だと捉えています。例えば、勢いがある従業員がいたら、状況に応じてブレーキ役になったりとか。」

「振り返れば、私は１つ１つの壁をクリアするために自分自身と向き合い、それを言葉にし相手に伝え、実際に行動することを繰り返してきました。それはこれからも変わらないと思います。それで“少しずつ”でも社員一人一人が働きやすい環境になり、会社としても成長できたら嬉しいですよね。」

自身と向き合い

それを明確化し相手に伝え

行動に移すことは

非常にエネルギーがいることです。

それでも

少しずつ前へ進み続ける永井さんの姿から

どんなに時代が変わっても

何かを成し遂げていく上で

そのスタンスは必要不可欠であることを改めて教えていただいた気がしました。